Pytanie: Szkoła zatrudnia nauczyciela na podstawie umowy zlecenia, na okres kilku miesięcy, osoba ta zwróciła się o dzień urlopu bezpłatnego (sprawy osobiste tej osoby). Czy można udzielić osobie zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia urlopu bezpłatnego? Jak rozliczyć wynagrodzenie tej osoby w danym miesiącu w zależności czy można uwzględnić to podanie o urlop? Czy można potrącić 1/30 (1/31) wynagrodzenia miesięcznego, czy powinien być zawarty aneks do podpisanej wcześniej umowy zlecenia z inną stawką wynagrodzenia za ten miesiąc? Dodam, że wynagrodzenie tej osobie wypłacane jest co miesiąc, w umowie zapisana jest stałą ilość godzin jakie zleceniobiorca ma wypracować w każdym miesiącu.
Odpowiedź: Urlop bezpłatny stanowi przerwę w realizacji pracowniczego obowiązku pracy, udzielaną przez pracodawcę, w czasie której, co do zasady zwolniony jest on ze...
