Pytanie: Pracuję w placówce oświatowej. Jedna z radnych zwróciła się do organu prowadzącego placówkę o podanie nazwisk nauczycieli, którzy nabyli prawa do emerytury i którzy pobierają emeryturę bez rozwiązania stosunku pracy.Czy pracodawca ma prawo ujawniać radnym nazwiska pracowników, którzy nabyli prawo do emerytury z wyszczególnieniem, którzy mogą pobierać emeryturę po uprzednim rozwiązaniu stosunku pracy a którzy z nich nabyli prawo do emerytury bez rozwiązania stosunku pracy.
Odpowiedź: Zgodnie z art. 94 kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany m.in. do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników,...
porady
prawo
prawo cywilne
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.