Notowania

porady
23.09.2014 05:11

Regulamin organizacyjny a przepisy ustawy

Pytanie: Obowiązujący Regulamin organizacyjny PINB w X. w §5ust.1 pkt.9 zastrzega dla PINB (organu) wyłączność do zawierania i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami Inspektoratu, dokonywania...

Podziel się
Dodaj komentarz

Pytanie: Obowiązujący Regulamin organizacyjny PINB w X. w §5ust.1 pkt.9 zastrzega dla PINB (organu) wyłączność do zawierania i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami Inspektoratu, dokonywania przeszeregowań i awansów pracowników, ustalenia wysokości dodatków. Tymczasem wyznaczony przez starostę na p.o. PINB osobnik dokonuje zwolnień i zatrudnia nowych pracowników. Starosta powołuje się na zapis art. 3(1)§1 K.p. Czy w tej sytuacji p.o. PINB ma umocowanie prawne do dokonywania czynności opisanych w § 5 ust.1 pkt.9 regulaminu organizacyjnego, innymi słowy czy regulamin należy traktować jako przepis szczególny do K.p?

Odpowiedź: W Regulaminie Organizacyjnym Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w X. jest wyraźny zapis, że wyłączną kompetencją powiatowego inspektora jest zawieranie...

Tagi: porady, prawo administracyjne, prawo
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz