Pytanie: Po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony pracownik złożył pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne żądając przywrócenia do pracy. Okres wypowiedzenia kończył się 31 marca 2011 r. 28 marca sąd rejonowy wydał wyrok oddalający powództwo. 20 kwietnia pracownik otrzymał wyrok wraz z uzasadnieniem i chce złożyć apelację, jednakże 11 kwietnia podjął już pracę u innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Czy w tej sytuacji możliwe jest ze względu na zmianę okoliczności (art. 383 k.p.c.), jaką jest podjęcie pracy u nowego pracodawcy już po zapadnięciu wyroku w I instancji, domaganie się w apelacji odszkodowania a nie przywrócenia do pracy, co było żądaniem pozwu?
Odpowiedź: Art. 383 kodeksu postępowania cywilnego stanowi, że w postępowaniu apelacyjnym nie można rozszerzyć żądania pozwu ani występować z nowymi roszczeniami....
