Pytanie: Radca prawny zatrudniony na umowę o pracę odchodzi na emeryturę - zostanie z nim niebawem rozwiązana umowa o pracę. Radca ten jest pełnomocnikiem procesowym pracodawcy w kilku niezakończonych jeszcze sprawach sądowych. Czy istnieje w tej sytuacji obowiązek powiadomienia sądu o rozwiązaniu z radcą prawnym - pełnomocnikiem w konkretnych sprawach sądowych - umowy o pracę, a jeśli tak - to czy obowiązek ten ciąży na pracodawcy (mocodawcy), czy też bezpośrednio na radcy prawnym (pełnomocniku)?
Odpowiedź: Podstawą pełnomocnictwa procesowego jest zazwyczajkonkretny stosunek prawny - w tym wypadku jest to umowa o pracę. Wygaśnięcie stosunku podstawowego nie...
porady
prawo
postępowanie przed sądem
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.