Pytanie: Pracownica podała zakład pracy do sądu pracy o odszkodowanie i przywrócenie do pracy, po czym po jednej rozprawie (wyznaczony był termin kolejnej), była pracownica wycofała pozew uzasadniając brakiem możliwości udokumentowania zarzutów jakie stawiała pracodawcy. Sąd Pracy zwrócił się do pracodawcy o wyrażenie zgody na wycofanie pozwu. Jak powinien zachować się pracodawca i ewentualnie jakie konsekwencje wynikają jeśli pracodawca nie wyrazi zgody?
Odpowiedź: Kwestie związane z cofnięciem powództwa reguluje kodeks postępowania cywilnego:
Art. 203. § 1. Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż...
porady
prawo
postępowanie przed sądem
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.