Postanowienie z dnia 6 kwietnia 2006 r.
II PZ 3/06

Przedstawiciel związku zawodowego jako pełnomocnik pracownika w
sprawach z zakresu prawa pracy powinien nie tylko przedłożyć pełnomocnic-
two pracownika, ale także wykazać, że jest uprawniony do działania w imieniu
związku zawodowego na podstawie jego statutu lub odrębnego upoważnienia
(art. 465 § 1 k.p.c.).

Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Beata
Gudowska, Maria Tyszel.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 6 kwietnia
2006 r. sprawy z powództwa Danuty B., Magdaleny O., Jolanty P., Ewy P., Agaty P.,
Renaty S., Joanny C. przeciwko Akademickiemu Szpitalowi Klinicznemu [...] w W. o
wynagrodzenie, na skutek zażalenia powódek na postanowienie Sądu Okręgowego-
Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 3 listopada 2005 r. [...]

u c h y l i ł zaskarżone postanowienie.

U z a s a d n i e n i e

Postanowieniem z dnia 3 listopada 2005 r. [...] Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu, odrzucił - na podstawie art. 373 k.p.c. -
apelację powódek Danuty B., Magdaleny O., Jolanty P., Ewy P., Agaty P., Renaty S.
i Joanny C. od wyroku Sądu Rejonowego dla Wrocławia - Śródmieścia - Sądu Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych z dnia 26 stycznia 2005 r. w sprawie przeciwko Akade-
mickiemu Szpitalowi Klinicznemu [...] w W. o wynagrodzenie, uznając że została
wniesiona przez osobę nieuprawnioną (nielegitymującą się prawidłowym pełnomoc-
nictwem); apelację wniósł pełnomocnik powódek, przewodniczący Ogólnopolskiego
Akademickiego Związku Zawodowego, który - poza pełnomocnictwem powódek - nie
przedstawił pełnomocnictwa związku.
Zażalenie na powyższe postanowienie złożyły powódki i zarzucając narusze-
nie przepisów postępowania - art. 465 § 1 k.p.c. - wskazały, że zakres pojęcia
,,przedstawiciel związku zawodowego" jest szerszy niż przyjęty przez Sąd drugiej
instancji i nie ogranicza się jedynie do osoby posiadającej upoważnienie związku
zawodowego, obejmując również osoby uprawnione do działania w jego imieniu na
podstawie statutu związku. Ponadto żalące się zarzuciły naruszenie art. 373 k.p.c.,
polegające na odrzuceniu apelacji, mimo uprzedniego niewezwania strony do usu-
nięcia braku formalnego pełnomocnictwa przez przedstawienie stosownego upoważ-
nienia związku zawodowego.

Rozpoznając zażalenie Sąd Najwyższy wziął pod uwagę, co następuje:

Zażalenie jest uzasadnione. Przepis art. 465 § 1 k.p.c. wymienia osoby, które
pracownik (lub ubezpieczony) może umocować do zastępowania go w postępowaniu
odrębnym z zakresu prawa pracy (lub z zakresu ubezpieczeń społecznych), wska-
zując, że pełnomocnikiem pracownika lub ubezpieczonego może być również przed-
stawiciel związku zawodowego, a ubezpieczonego - także przedstawiciel organizacji
zrzeszającej emerytów i rencistów. Z treści tego przepisu wynika wprost, że przed-
stawiciel związku zawodowego może być pełnomocnikiem pracownika w sprawach z
zakresu prawa pracy, po przedłożeniu na ogólnych zasadach stosownego pełno-
mocnictwa pracownika, a nadto pełnomocnictwa związku zawodowego, w sytuacji
gdy pełnomocnikiem nie jest statutowy przedstawiciel związku, a więc osoba upraw-
niona do działania w jego imieniu na podstawie statutu związku lub odrębnego upo-
ważnienia (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 sierpnia 1975 r., PRN 17/75,
OSNCP 1976 nr 5, poz. 116, trafnie powołany także w uzasadnieniu zażalenia).
Niezależnie od powyższego, w przypadku gdy apelacja złożona została przez
pełnomocnika, nie legitymującego się - w ocenie sądu - prawidłowym pełnomocnic-
twem, powyższy brak może spowodować odrzucenie tego środka, tylko po bezsku-
tecznym upływie wyznaczonego przez sąd terminu do usunięcia braku przez przed-
łożenie upoważnienia związku zawodowego bądź statutu związku, z którego będzie
wynikało uprawnienie do działania w jego imieniu (art. 373 k.p.c.).
W rozpoznawanej sprawie Sąd Okręgowy postąpił wbrew przedstawionym re-
gułom, co czyni zasadnym zarzuty zażalenia.
Z tych względów Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji, zgodnie z art. 397 § 1
w związku z art. 3941 k.p.c.
========================================