Kiedy pracodawca może rozliczyć PIT pracownika

W oświadczeniu (PIT-12) pracownik stwierdza, że przez cały rok podatkowy uzyskiwał dochody u jednego pracodawcy i nie będzie korzystał z ulg podatkowych oraz preferencyjnego rozliczenia swoich dochodów (np. wspólnego opodatkowania dochodów małżonków).

Po złożeniu przez pracownika oświadczenia (PIT-12), płatnik jest zobowiązany do obliczenia rocznego podatku na formularzu PIT-40 i przekazania go do końca lutego podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu - wyjaśnia w komunikacie resort finansów.

Z takiej możliwości nie można jednak skorzystać jeśli uzyskiwało się dochody opodatkowane według skali podatkowej z więcej niż jednego źródła. W takim przypadku trzeba rozliczyć się samodzielnie do 30 kwietnia na formularzu PIT-36 lub PIT-37.

Warto pamiętać, że oprócz dchodów z zatrudnienia mieliśmy także przychody z odpłatnego zbycia nieruchomości i praw majątkowych, z kapitałów pieniężnych, z działalności gospodarczej opodatkowanej jednolitą stawką 19 proc. lub przychody opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych i rozlicza nas płatnik, musimy wówczas złożyć odrębne zeznania przeznaczone do rozliczania wspomianych przychodów.

Skorzystanie z możliwości rozliczenia przez płatnika, nie pozbawia jednak prawa do złożenia zeznania (PIT-36 lub PIT-37) według ogólnie obowiązujących zasad. Dotyczy to np. sytuacji, gdy pomimo złożenia oświadczenia (PIT-12), podatnik chce skorzystać z ulg podatkowych i preferencji lub przekazać 1 proc. podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego.