Notowania

praca
31.01.2009 00:00

Wchodzą w życie zmiany w kodeksie pracy

Nowelizacja kodeksu pracy zakłada m.in. rozszerzenie definicji nadużyć pracodawcy wobec podwładnych.

Podziel się
Dodaj komentarz
(Orangeline/Dreamstime.com)

Dziś wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy rozszerzająca definicje nadużyć pracodawcy wobec podwładnych. Molestowaniem będzie również stworzenie wrogiej lub zastraszającej atmosfery. Jednak to nie koniec zmian.

W sporze z pracodawcą pracownik może powołać się na dyskryminację, dyskryminację pośrednią, molestowanie lub molestowanie seksualne. Z_ achęcanie do dyskryminacji _ w świetle obowiązujących od dzisiaj przepisów, jest również dyskryminacją.

| Definicje pojęć zawarte w noweli kodeksu pracy (art. 183a ) |
| --- |
| Molestowanie - Niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika i stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery. Molestowanie seksualne - Każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, w szczególności stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery; na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy. |

Przeczytaj więcej:

* [ Prawo pracy: Pracownicy dostali broń na szefów ]( http://msp.money.pl/wiadomosci/prawop/artykul/prawo;pracy;pracownicy;dostali;bron;na;szefow,143,0,418959.html )
* [ Najważniejsze informacje o zmianach w prawie co tyczień w twojej skrzynce e-mail! ]( http://www.money.pl/egazety/ )
Tagi: praca, pracownik, dyskryminacja, kodeks pracy, ustawa, nowelizacja, molestowanie, prawo, ważne terminy
Źródło:
money.pl
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz