Dnia 1 stycznia 2011 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw.
Celem regulacji jest:
1) zapewnienie środków publicznych na realizację zadań przewidzianych w ustawie o rehabilitacji na poziomie realnego zapotrzebowania z uwzględnieniem wszystkich obszarów wsparcia osób niepełnosprawnych,
2) utrzymanie osobowości prawnej PFRON po 1 stycznia 2012 r.
3) wprowadzenie rozwiązań, które mają na celu doregulowanie kwestii mogących budzić wątpliwości interpretacyjne.
Na mocy ustawy zmieniającej zostanie znowelizowanych wiele przepisów. M. in. zostanie zmieniona definicja minimalnego wynagrodzenia oraz wprowadzenie definicji „pracowników" na potrzeby ustalania wskaźnika zatrudnienia niezbędnego przy określaniu wysokości wpłat obowiązkowych i dofinansowań, zmiany w zakresie wymiaru czasu pracy osób niepełnosprawnych oraz wiele innych.
Znowelizowane także zostaną następujące ustawy:
- ustawa z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2006 r. Nr 136, poz. 969, z późn. zm.),
- ustawa z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 95, poz. 613, Nr 96, poz. 620 i Nr 225, poz. 1461),
- ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z późn. zm.),
- ustawa z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym (Dz. U. Nr 200, poz. 1682 z późn. zm.),
- ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1241, z późn. zm.).
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011 r., z wyjątkiem:
*1) *art. 1 pkt 10 lit. b, który wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia;
*2) *art. 1 pkt 5 i 8, które wchodzą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia;
*3) *art. 1 pkt 4 i 14, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2012 r.