Zmiany w prawie w 2012 r. Gorzej dla firm, lepiej dla ludzi?
pracowników na czas określony. Częściowo żegnamy NIPRedbaron/Dreamstime.comOd 1 stycznia osoby fizyczne nie prowadzące działalności gospodarczej i te, które nie są podatnikami VAT lub płatnikami składekFSK 42/04 - Wyrok NSA z 2004-05-10
one przez nią zakwalifikowane jako wydatki na rzecz pracowników. Natomiast organ odwoławczy podzielił pogląd Inspektora Kontroli Skarbowej co do tego, że udziałowcy i członkowie zarządu spółki nie są jej pracownikami, gdyż umowyII SA/Wa 1570/08 - Wyrok WSA w Warszawie z 2009-02-13
wniosek o ustanowienie dla nieznanych z miejsca pobytu pozwanych kuratora, jednakże Sąd wezwał go do uzupełnienia tego wniosku o podanie dat urodzenia pozwanych, imion ich rodziców oraz miejsc stałegoMolestować można słowem i gestem
lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie albo upokorzenie pracownika. Na zachowania takie mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy. Molestowaniem może być zatem wykonywaniePo godzinach
Osoby będące pod niewielkim wpływem alkoholu mają lepszą zdolność do rozwiązywania niektórych problemów - dowodzą naukowcy Uniwersytetu Illinois. więcej »