nienormowany czas pracy

• 

  Kontrakt menedżerski to nie umowa o pracę. Jakie są różnice?

  przełożonego daje zatem zdecydowanie większą swobodę i samodzielność, ale niesie też za sobą pewne zagrożenia. Kontrakt wiąże się zazwyczaj z nienormowanym czasem pracy. Nie obowiązuje tu bowiem zapisany