Pytanie: W zakładzie pracy zatrudniającym poniżej 20 osób w dniu 1.09.2010 przyjęto do pracy nową pracownicę. W dniu 23.09.2010 przedłożyła ona zaświadczenie ze szpitala stwierdzające, że od dnia 22.09.2010 przebywa ona w szpitalu wraz z dzieckiem na oddziale dziecięcym. Po opuszczeniu szpitala otrzyma ona zaświadczenie lekarskie z tego tytułu. Czy za okres opieki w szpitalu nad dzieckiem przysługuje pracownicy wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek opiekuńczy? Kto będzie je wypłacać - pracodawca, czy też należy złożyć dokumenty do wypłaty do ZUS?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 35 ust. 1 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa do zasiłku opiekuńczego stosuje się...