Na skróty

Money.plPrawoPorady prawnePoradyPrawo pracy

Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

2008-11-16
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: Od wielu lat prowadzę działalność handlową. Zatrudniam pracownika ponad 10 lat na umowę na czas nieokreślony. Pracownik od pewnego czasu ma wygórowane żądania płacowe, których nie mogę spełnić. Od tego czasu nie mogę dogadać się z pracownikiem. Atmosfera w pracy jest nie do zniesienia. Chciałbym rozwiązać umowę o pracę. Czy rozwiązanie umowy o pracę może być z przyczyn ekonomicznych bez sprawowania stosunku pracy? Co się wiąże z tak podaną przyczyną rozwiązania umowy o pracę? Jak w praktyce wygląda wypłata wynagrodzenia za okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy?

Odpowiedź: Jak rozumiemy w pierwszym pytaniu chodzi o możliwość zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Jest to co do zasady możliwe i niezależne...

Źródło: e-prawnik
Najnowsze wiadomości
Przykładowe porady
  • Jeden proc. podatku. Polacy przekazali przeszło pół miliardaChoć liczby te rosną z roku na rok, lista organizacji, które dostają najwięcej, nie zmienia się - podkreślają eksperci.
  • Amortyzacja odśnieżarkiPytanie: Spółka z o.o. zakupiła za ok. 3.700 zł netto małą odśnieżarkę do usuwania śniegu z placu i drogi. Jaką stawką, metodą i w jakich miesiącach (czy tylko zimą) należy amortyzować taki sprzęt?...
  • Wymiana dowodu rejestracyjnego pojazduPytanie: Od kilku lat dokonuję coroczne przeglądy techniczne samochodu bez wbicia pieczęci do dowodu rejestracyjnego z powodu braku miejsca. W razie potrzeby legitymuję się zaświadczeniem od diagnosty...
  • Dodatkowe roczne wynagrodzenie - tzw. trzynastkaPytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu od 14-06-2010 do 13-12-2010 przysługuje trzynastka? ...
  • Zwrot opłaty rocznejPytanie: Użytkownik wieczysty sprzedał prawo użytkowania wieczystego osobie fizycznej, po czym zwrócił się do właściciela nieruchomości o zwrot części opłaty rocznej, proporcjonalnie do czasu trwania...
Przydatne linki