Zgłoszenie pracownika do ZUS-u po terminie

2006-10-10 12:24

Zgłoszenie pracownika do ZUS-u po terminie

Czy za zgłoszenie pracownika do ZUS-u po terminie, w którym to powinnam zrobić (3 miesiące?) grozi mi odpowiedzialność karna?

Na tak postawione pytanie należy odpowiedzieć:

1. Za zgłoszenie pracownika do Zakładu ubezpieczeń Społecznych po terminie (siedem dni) ustawodawca nie przewidział pociągnięcia do odpowiedzialności karnej osoby zobowiązanej ustawowo do dokonania zgłoszenia.
2. Przewidziana została natomiast kara grzywny.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U.1998.137.887)

Uzasadnienie:

Ustawa z dnia 13 października 1998 roku w artykule 6 § 1 przedstawia katalog podmiotów podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu. Wśród podmiotów wymienionych w art. 6 § 1 znajdują się osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej są pracownikami. W art. 36 wyżej wymienionej ustawy czytamy: ,,Każda osoba objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych".

Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych osób określonych w art. 6 ust. 1 pkt 1-4, 6-9a, 11, 12, 18a-21, ust. 2 i ust. 2a, duchownych będących członkami zakonów lub klasztorów oraz osób współpracujących, o których mowa w art. 8 ust. 11, należy do płatnika składek.

W ustawie tej ustawodawca określił także termin w jakim podmiot zgłaszający zobowiązany jest dokonać zgłoszenia. Termin ten jest siedmiodniowy.

Za niedokonanie zgłoszenia w ustawowym terminie 7 dni w art. 98§1 pkt 2 ustawodawca przewidział karę grzywny w wysokości do 5000 zł (słownie: piec tysięcy złotych).