Pytanie: Pracodawca ma zamiar wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Pracownik nie jest członkiem żadnego związku zawodowego (na terenie zakładu pracy działają trzy). Pracodawca chciałby, aby pracownik po otrzymaniu wypowiedzenia nie świadczył już pracy, ale oczywiście zgadza się wypłacić wynagrodzenie za okres trzymiesięcznego wypowiedzenia. Czy w sytuacji, gdy pracownik nie jest członkiem żadnego związku zawodowego, pracodawca musi się zwracać do związków o opinię w sprawie zamiaru wypowiedzenia i czy do wszystkich? W jaki sposób pracodawca może spowodować, aby pracownik nie przychodził już do pracy w okresie wypowiedzenia - czy należy to zapisać w wypowiedzeniu, skrócić okres wypowiedzenia, czy w jeszcze inny sposób? Czy pracownik musi się na to zgodzić?
Odpowiedź: Przed wypowiedzeniem umowy o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, pracodawca obowiązany jest do wystąpienia z zapytaniem do wszystkich zakładowych...
