Pytanie: Mam umowę na czas określony tj. 1 rok (z lipca tego roku), w której pracodawca zastrzegł sobie prawo możliwości wypowiedzenia w terminie 2 tygodni. W tej chwili chce ze mną rozwiązać tą umowę za porozumieniem stron, ale na warunkach, które mi nie odpowiadają. Grozi mi wypowiedzeniem umowy o prace i twierdzi, że nie musi podawać powodu - ja powiedziałam, że albo się porozumiemy albo chce otrzymać wypowiedzenie ale z konkretnym powodem bo pójdę do sądu. Czy to prawda, że może mi dać wypowiedzenie bez uzasadnienia?
Odpowiedź:
Wypowiedzenie umowy o pracę jest ustawowym uprawnieniem pracownika i pracodawcy. Jeżeli takowe wypowiedzenie przysługuje stronom umowy, wówczas każda z nich...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.