Pytanie: Czy w każdym przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca zobowiązany jest do jej uzasadnienia?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 30 par. 4 Kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.