Pytanie: W zakładzie na 1/2 etatu zatrudniony jest radca prawny. Z harmonogramu pracy wynika, iż z 20 godzin pracy tygodniowo wynikających z 1/2 etatu w zakładzie pracy ma obowiązek przebywać 3/5 tego wymiaru, a więc 12 godzin tygodniowo, odpowiednio: 4 i pół godziny, 5 godzin i 2 i pół godziny. Radca złożył wniosek o trzy pełne tygodnie urlopu. Za ile dni urlopu należy uznać ten okres nieobecności radcy w pracy? W jaki sposób należy to przeliczać?
Odpowiedź: Udzielanie urlopu wypoczynkowego reguluje art. 1542. § 1 Kodeksu pracy.
Art. 1542. § 1.Urlopu udziela sięw dni, które są dla pracownika dniami pracy,...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.