Pytanie: Pracownicy przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego. Został jej udzielony urlop wychowawczy od sierpnia 2002 roku do końca 2004 roku. W dniu 30 września 2004 roku urodziła dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim do 2 lutego br. Gdyby pracownica podjęła pracę bezpośrednio po urlopie macierzyńskim tj. od 3 lutego, to czy przysługuje jej urlop wypoczynkowy i w jakim wymiarze? Gdy zaś skorzysta z prawa do urlopu wychowawczego bezpośrednio po macierzyńskim, to przysługuje jej urlop wypoczynkowy i w jakim wymiarze i kiedy może go wykorzystać? Czy okres urlopu macierzyńskiego jest okresem zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu, czy też nie tak jak urlop wychowawczy?
Odpowiedź: Przebywanie na urlopie macierzyńskim przez pracownika w żaden sposób nie ogranicza prawa tego pracownika do przysługującego mu w danym roku kalendarzowym urlopu...
