Pytanie: Zatrudniona w kierowanej przeze mnie instytucji pracownica złożyła w marcu br. podanie o udzielenie urlopu wychowawczego do dn. 30 czerwca br., tj. do dnia wygaśnięcia jej umowy o pracę zawartej na czas określony. Pracownica chciałaby jednak przedłużyć swój urlop o kolejne pół roku. Czy można w czasie trwania urlopu wychowawczego podpisać kolejną umowę o pracę? Czy pracownica powinna złożyć kolejne podanie o przedłużenie urlopu od dnia wygaśnięcia starej umowy (ewentualnie - zawarcia nowej)? Czy w czasie trwania urlopu wychowawczego stosunek pracy automatycznie wygasa?
Odpowiedź: Jak stanowi art. 1861 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie...