Pytanie: W jakich sytuacjach pracodawca może zastosować wobec pracownika karę nagany lub karę upomnienia?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.