Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
aktualizacja

Ukaranie pracownika karą nagany lub karą upomnienia

0
Podziel się:

Pytanie: W jakich sytuacjach pracodawca może zastosować wobec pracownika karę nagany lub karę upomnienia?...

Pytanie: W jakich sytuacjach pracodawca może zastosować wobec pracownika karę nagany lub karę upomnienia?

Odpowiedź: Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa...

porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)