Pytanie: W grudniu otrzymałem wypowiedzenie pracy z okresem wypowiedzenia kończącym się 31 marca. Ze względu na fakt, iż firma nie działała poprosiłem prezesa o skrócenie wypowiedzenia z dniem 20 marca, co uczyniłem (10 dni wcześniej od daty opiewającej na wypowiedzeniu). Czy takie skrócenie jest zgodne z prawem?
Odpowiedź: W literaturze przedmiotu dopuszcza się możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia już po wypowiedzeniu umowy o pracę, o ile na takie skrócenie okresu wypowiedzenia...
porady
porady prawne
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.