Pytanie: Kadrowa poprosiła mnie o złożenie podania o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (tak jak ustaliliśmy z firmą ), bo potrzebne jest jej do akt jak określiła. Kiedy przyniosłem to podanie, podpisała mi je i stwierdziła że jest to wystarczające do rozwiązania umowy za porozumieniem. W przedłożonym przeze mnie dokumencie (podanie w sprawie rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron)
napisałem, iż proszę o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę na czas określony (nie podałem daty zawarcia bo myślałem, że to ujmie kadrowa w oddzielnym dokumencie rozwiązania umowy) z dniem 28 września 2007 na mocy porozumienia stron (art. 30 1 pkt 1 kp) - podpisałem ja i kadrowa ze swoją pieczęcią. Czy to jest prawidłowe? Czy to wystarczy? Czy jednak powinien być oddzielny dokument ?
Odpowiedź: Jak rozumiemy pytanie zadane jest z punktu widzenia pracownika, który chce rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Jeśli nie ma problemu z identyfikacją...
