Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
aktualizacja

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

0
Podziel się:

Pytanie: Po spełnieniu jakich przesłanek pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?...

Pytanie: Po spełnieniu jakich przesłanek pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Odpowiedź: Pierwszą z przesłanek jest ciężkie naruszenie obowiązku. Ocena, czy dane naruszenie obowiązku jest ciężkie, zależy od okoliczności każdego indywidualnego...

porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)