Pytanie: W jakich sytuacjach pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę bez stosowania okresu wypowiedzenia?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 52. Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika...
porady
prawo pracy
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.