Pytanie: W firmie obowiązuje plan urlopów. Pracownik uważa, że jeżeli wcześniej zaplanował urlop, to może iść na urlop bez wyrażonej zgody przez pracodawcę. Czy pracownik ma rację?
Odpowiedź: Kwestia będąca przedmiotem pytania nie jest jednoznacznie rozstrzygniętaw literaturze przedmiotu. Niektórzy z komentatorów przepisów kodeksu pracy uważają,...
porady
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.