Pytanie: 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę upłynie w dniu 31.03.2007 r. Zwalnianemu pracownikowi przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wysokość odprawy wylicza się jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Wynagrodzenie zwalnianego pracownika: płaca zasadnicza + premia uznaniowa wypłacana miesięcznie. Jak prawidłowo wyliczyć wysokość odprawy, jeśli pracownik w trakcie wypowiedzenia przebywał na zwolnieniu lekarskim? Które miesiące należy uwzględnić przy wyliczaniu odprawy XII 2006, I 2007, II 2007 czy I 2007, II 2007, III 2007? Wynagrodzenie wypłacane jest do 10 następnego miesiąca.
Odpowiedź: Nie napisali Państwo czy premia jest wypłacana w stałej wysokości, zakładamy jednak, że w stałej.
Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, zwany dalej...
