Pytanie: W roku ubiegłym, tzn. od 01.03.2005 do 31.12.2006 r. została zawarta umowa o pracę na czas określony. Do połowy kwietnia 2006 r byłam na urlopie macierzyńskim, a po jego zakończeniu złożyłam wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy miał trwać do końca tego roku, zgodnie z końcem umowy. Niedawno dowiedziałam się, że firma od chwili mojego pobytu na urlopie wychowawczym nie odprowadzała żadnych składek do ZUS-u i w ogóle nie mam żadnego kontaktu z tą firmą, ponieważ nie wiadomo, co się z nią stało. Firma nie rozwiązała nawet ze mną umowy, chociaż zawarto w niej punkt dotyczący możliwości wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Nie otrzymałam nic, ani ekwiwalentu pieniężnego za urlop, nie mam świadectwa pracy i najgorsze, że nie wiem gdzie ich szukać. Firma, można powiedzieć, "rozpłynęła się", nie wiadomo gdzie i czy w ogóle istnieje (była to spółka z o.o. - firma zajmująca się szyciem odzieży). Nie wiem nic czy firma ogłosiła
upadłość czy likwidację, bo mnie o niczym nie poinformowano. Mam umowę i chciałabym wystąpić do Sądu, tylko że nie wiem jak sprecyzować swoje roszczenie? Głównie to na pewno chciałabym chociaż mieć świadectwo pracy. Z jakim roszczeniem można wystąpić do Sądu?
Odpowiedź: Informacje na temat swojego zakładu pracy może Pani zdobyć z Krajowego Rejestru Sądowego, z odpisu skróconego. Będą się w nim znajdować informacje o aktualnej...
