Pytanie: Firma polska zawarła umowę o pracę z polskimi pracownikami. W umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy jest napisane: miejscowość Zielona Góra, teren kraju. Firma polska zawarła kontrakt z firmą niemiecką na roboty budowlane. Pracownicy polscy zostali przewiezieni na teren Niemiec samochodem służbowym, w okolicach których to będą wykonywać prace budowlane. Pracownicy nie otrzymują żadnego wyżywienia i nie otrzymują żadnego zakwaterowania - nocleg sami muszą sobie zorganizować. Praca taka będzie trwała nieustannie od 01.01.2007 do 31.12.2007 r. - czyli cały rok. Do Polski będą zjeżdżać tylko sporadyczne - kilka razy w roku na święta. Pracownicy mają poświadczony druk E-101 na cały 2007 rok. Pracownicy otrzymują wynagrodzenie w złotych (PLN) wpłacane na ich konto w Polsce. Ponadto otrzymują dietę 42 EURO oraz ekwiwalent za nocleg w wysokości 30 % limitu stawek noclegowych. Czy otrzymane diety i ekwiwalenty za nocleg podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym i składkami ZUS? Czy to jest
przychód pracowników? W jakim kraju pracownicy mają się rozliczyć z podatku rocznego PIT dochodowego, skoro cały rok pracują w Niemczech?
Odpowiedź: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie zawiera pojęcia delegacjisłużbowej. Została ona natomiast zawarta wart. 775 § 1 Kodeksu pracy. W Kodeksie...
