Art. 165.  Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:

1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,  

2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,  

3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,  

4) urlopu macierzyńskiego,  

pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.