Pracodwaca – Wszystkie wiadomości

Linkedin daje możliwość udziału w dyskusjach, udostępniania artykułów branżowych oraz rekomendowania znajomych.

Wysokość odszkodowania za straty nie może być wyższa niż trzymiesięczne wynagrodzenie pracownika. Istnieją jednak pewne wyjątki.

Przykładowo pracownik powinien otrzymać 2 dni wolnego na szukanie nowej pracy.

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy powinno spełnić szereg warunków.

Gdy pracownik odwoła się od dyscyplinarki, sąd dokładnie zbada wskazaną przyczynę zwolnienia.

Pracodawcy dofinansują wakacje także tym pracownikom, którzy odpoczywali w innym kraju.

Pracownik, który zwolnienie z pracy dostał faksem, esemesem, a nawet e-mailem, może żądać odszkodowania od pracodawcy za naruszenie kodeksu pracy,...

Pracodawca pozyskując pracownika szuka gwarancji by zatrzymać go przy sobie. Często wydłuża okres wypowiedzenia.