15. sierpnia obowiązuje zakaz handlu. Przypada bowiem święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, które jest objęte ustawowym zakazem handlu.
Jeśli sklep ma być otwarty, to sprzedawać w nim może tylko właściciel lub osoba zatrudniona na umowę zlecenie. Nie dotyczy to pracowników np. stacji benzynowych i aptek.
W dni, które zgodnie z Kodeksem pracy są oficjalnie dniami świątecznymi, pracować w handlu nie mogą osoby zatrudnione w sklepie na podstawie umowy o pracę. Wynika to z Kodeksu pracy. Zgodnie z jego regulacjami _ praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona _.
Przed nami w tym roku jeszcze kilka dni bez handlu:
- 1 listopada (poniedziałek) - Wszystkich Świętych,
- 11 listopada (czwartek) - Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie (pierwszy dzień),
- 26 grudnia (niedziela) - Boże Narodzenie (drugi dzień).
Nie ma żadnych przeszkód, by w takie dni pracował w sklepie sam właściciel albo osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Art. 151 (9a) Kodeksu pracy nie zakazuje zatrudniania takich osób w dni świąteczne.
Kodeks pracy zezwala na normalny handel w dni świąteczne w tzw. placówkach użyteczności publicznej. Zaliczają się do nich np. w apteki czy stacje benzynowe.
Raport Money.pl
ZOBACZ TAKŻE: