50 milionów kary dla PZU Życie
fot: PZU/Materiały prasowe
Jak podkreślił Urząd w komunikacie, utrzymana została kara - nałożona na przedsiębiorcę - w wysokości 50 mln zł.
Wyrok sądu dotyczy decyzji z października 2007 roku. Urząd ustalił wówczas, że spółka PZU na Życie (PZU Życie), wykorzystując swoją pozycję na rynku grupowych ubezpieczeń pracowniczych na życie, utrudnia pracodawcom skorzystanie z oferty jej konkurentów - napisał UOKiK.
Według Urzędu, jedna z praktyk dotyczyła wymogu wyrażenia zgody na wypowiedzenie umowy ubezpieczenia przez co najmniej 75 proc. pracowników, pomimo że nie byli oni stroną umowy. Ponadto spółka traktowała rezygnację z umowy większości pracowników jako wypowiedzenie kontraktu przez pracodawcę i obciążała go kosztami regulowania należności z tytułu składek za trzymiesięczny okres wypowiedzenia - zaznaczył Urząd.
Ze względu na szczególnie dużą skalę oraz długotrwałość działań, na PZU Życie została nałożona kara finansowa w wysokości 50 mln złotych - dodał.
Po interwencji Urzędu PZU Życie zmienił pierwsze z opisanych postanowień, nie aneksował jednak wszystkich umów zawartych przed tą datą. Oznacza to, że nadal stosowane są wszystkie praktyki wzbudzające zastrzeżenia UOKiK - informuje Urząd. SOKiK nakazał PZU Życie zaniechanie stosowania niedozwolonych praktyk.
| Czytaj w Money.pl | |
 |
UOKiK karze PZU za niedozwolone klauzule Ubezpieczyciel ma zapłacić 15 milionów złotych. |
tagi
ktoś pomyślał o zasadzie, że prawo nie działa wstecz ?
Bardzo mnie cieszy taki wyrok, trochę konkurencji nikomu nie zaszkodzi - a
wręcz przeciwnie!!
Niedawno odbył sie u nas przetarg dla ubezpieczenie dla pracowników.
Dotychczas byliśmy ubezpiecze w PZU Życie. Byłem badzo zdziwiony, kiedy po
otwarciu ofert okazało się, że oferta PZU mocno odbiegała standardem od
pozostałych ofert in minus.
PZU niegdyś Perła Europy ... dziś ...